Le mandat de vos représentants du personnel arrive à terme cette année👉 il est temps d’organiser des élections CSE dans votre entreprise!
Obligatoire dès lors que votre entreprise embauche au minimum 11 salariés, organiser des élections CSE, que ce soit pour la mise en place initiale ou pour renouveler les sièges, est une tâche extrêmement chronophage et cela durant plusieurs mois…
Vous n’avez pas le temps de vous en occuper? Votre assistant-e RH est débordé-e et ne serait pas contre un petit coup de main 👉 Je suis là!
Organisation
Une fois que votre conseiller juridique a déterminé les éléments essentiels des élections: nombre de sièges, salariés électeurs/ éligibles, ainsi que le calendrier, j’entre en scène pour vous assister dans la procédure administrative:
➡️ Courriers: informations destinées aux salariés, invitations des syndicats, sollicitation des prestataires et des salariés mis à disposition…
➡️ Affichage durant toute la durée des élections. De l’annonce de son organisation jusqu’à la proclamation des résultats;
➡️ Rédaction du protocole d’accord pré- électoral (PAP)
➡️ Commande des fournitures nécessaires à l’organisation des élections: urnes, bulletins de vote, enveloppes, etc…
➡️ Impressions des bulletins de vote, enveloppes, etc…
➡️ Préparation et envoi des kits de votes par correspondance ;
➡️ Aide à la saisie des procès verbaux élections sur CERFA et envoi au Centre de Traitement des Elections Professionnelles (CTEP), ainsi qu’aux syndicats ayant participé à la négociation du PAP.
Vous souhaitez mettre en place le vote électronique ❓
➡️ Je m’en occupe par le biais d’un prestataire extérieur dont je serai l’interlocutrice principale afin de vous soulager dans cette démarche.
Suivi de la procédure
A chaque étape, je vous fais un point afin que puissiez suivre l’organisation des élections et vous fais un rappel des dates importantes.
Préparation du bureau de vote
Le jour J, je me rends dans vos locaux afin de préparer le matériel de vote, urnes, isoloir, etc…
Ne perdez pas de temps!
Les élections des représentants du personnels doivent respecter un calendrier très stricte!
Pour rappel: les élections du 1er tour doivent intervenir au moins 15 jours avant l’expiration des mandats des élus et dans les 90 jours suivant l’information des salariés.
👉👉 Ne perdez pas de temps et prenons rendez vous afin de commencer dès maintenant la préparation de vos élections par ici!
